西安广大电器有限公司_西安广大电器有限公司招聘

西安广大电器有限公司_西安广大电器有限公司招聘

       我很了解西安广大电器有限公司这个话题，并且可以为您提供一系列的信息和建议。请告诉我您需要了解什么。

1.2022年西安电力机械制造公司机电学院高职综合评价招生章程

2.广州广高高压电器有限公司的企业文化

3.铝合金电缆厂家排名介绍2016

4.公司内部比赛活动策划方案

2022年西安电力机械制造公司机电学院高职综合评价招生章程

        西安电力机械制造公司机电学院2022年普通高等职业教育综合评价招生章程

        第一章? 总则

        第一条?为贯彻落实国务院 考试 招生制度改革意见，确保我校综合评价招生 工作 的顺利进行，维护学校和考生的合法权益，根据教育部和 陕西 省有关规定，结合我校办学及招生工作实际，制定本招生章程。

        第二条?我校综合评价招生工作，严格实施阳光工程，全面公开招生信息，接受学校纪检部门和广大考生的全程监督，保障综合评价招生工作公平公正，规范有序地开展。

        第二章? 学校概况

        第三条学校全称：西安电力机械制造公司机电学院国标代码：51009

        在陕招生代码：8136

        办学类型：举办普通高等职业教育的公办成人高等职业院校

        办学层次：高职（专科）

        颁发学历 证书 的学校名称：西安电力机械制造公司机电学院

        证 书 种类：国家承认学历的普通高校专科 毕业 证书

        第四条西安电力机械制造公司机电学院创建于1957年，举办者为中央企业中国西电集团有限公司。中国西电集团有限公司是国家以输配电装备产业为主业的集科研、开发、制造、贸易、金融为一体的大型中央企业集团。

        学院专注服务于输配电装备制造为主的高端装备制造领域，以培养德、智、体、美、劳全面发展，具有优秀品质与职业技能兼备的技术技能人才为目标。下设有机电技术系、电气技术系、现代服务系等3个大系，在校生近5000人。学校依托中国西电集团的行业优势，形成了以发电厂及电力系统专业为特色，机电一体化技术、电动自动化技术专业为品牌，数控技术、智能焊接技术等专业为传统支柱的 优势专业 群。建有符合工业标准的高压电器实训中心、智能制造实训中心、智慧物业实训中心等各类专业实训室（基地）)80余个，教学实训设备3000多台套。

        坚持“以 就业 为导向、以学生为中心、以能力为本位”的办学理念，形成了校企高度合作、产教深度融合的现代职业教育模式，为社会和企业培养了大批优秀的高技能人才。学校与中国西电集团有限公司、中航工业集团、中国煤炭科工集团、中国北车集团、咸阳国际机场、陕西法士特齿轮集团、陕汽集团、西门子公司、ABB公司、陕西电梯协会等百余家大中型优秀企业保持着长期、稳定的校企合作关系，成立有八十余家优秀企业加盟的校企合作联盟，为学生 实习 、就业提供可靠的保障,被定为西安高新技术开发区技能人才培养基地，近百家高新技术企业成为学生的定向就业单位。学校历经六十多年职业教育实践，以独树一帜的办学特色，引领着职业技能教育新方向，成为高素质、高技能企业人才培养的摇篮，赢得社会的广泛赞誉与高度认可。

        第五条?办学地点：陕西西安市西咸新区沣东新城世纪大道东段003号，邮编：?712000，学校网址：www.xdpxedu.com。

        第三章? 组织机构及职责

        第六条?学 校招 生委员会负责确定招生政策，决定招生工作重大事项，是高职综合评价招生工作的领导机构，由院长、招生办公室、教务处、学生处、纪检监察等部门组成。

        校长担任招生委员会主任，全面负责招生工作；分管招生和教学的副校长担任副主任，负责招生具体工作；教务处负责组织“三校生”考生的文化素质测试和出题、考试、考务等工作；制定本校各专业类职业适应性（技能）测试标准；配合牵头院校做好职业适应性（技能）测试题库的建设工作。招生办公室负责招生计划编制、招生宣传与咨询、考生的报名与录取，以及其它招生常规工作等；学校监察部门全程跟进，监督检查政策落实情况等。

        第七条? 学校招生委员会办公室设在招生办公室，根据国家教育部、省教育厅、省招办相关规定，组织实施学校招生委员会决定。学校不委托任何中介机构和个人私自从事招生工作。招生信息网：）,向我校提出入学申请。

        第十二条申请报考我校的考生，于2022年3月11日-12日每天上午8：30-12：00，在我校进行现场专业确认。专业确认须考生携带本人第二代《居民身份证》原件及复印件一张（A4纸）、近期一寸彩照3张，选定专业并填写《综合评价招生考生信息确认表》，签订《考试诚信承诺书》，领取我校测试科目准 考证 。

        信息确认当天下午，普通高中毕业生于13:30-15:00进行职业适应性测试；“三校生”及高中同等学力人员于13:00-17:30进行文化素质测试和职业技能测试。

        第十三条?综合评价招生采取“文化素质+职业技能”考核评价方式。凡普通高中的考生申请者，考核依据为高中学业水平考试成绩、高中综合素质评价成绩、职业适应性测试成绩；凡“三校生”及其他不具有高中学业水平考试成绩的考生申请者，考核依据为文化素质笔试成绩与职业技能测试成绩。

        第十四条我校测试方式为 面试 +笔试。对普通高中学生入学申请者的分专业类职业适应性测试侧重于衡量其今后从事相关职业的潜能水平，以职业心理测试等为主要内容；对“三校生”及高中同等学力人员入学申请者的文化基础和分专业类职业技能测试，则涉及语文、数学、英语基础知识，命题依据《中等职业学校公共基础课课程标准》命制，并侧重于对其职业实操水平的衡量。职业适应性技能测试由我校依据专业类测试标准进行两项测试。分别为专业类笔试及专业类实操技能。

        第十五条? 2022年3月23日17∶00前，学校将首批预录取考生信息（包括考生姓名、录取专业、毕业学校等基本信息）通过高职院校综合评级招生网上管理平台报送省招办，经省招办审核合格后，在本校招生网站上进行公示。首次报送的预录取考生经报到注册后，我院招生计划仍有缺额，在已上报成绩库的考生中进行递补预录取，递补预录取的考生须未到其他任何高职教育院校办理报到注册手续，报送递补预录取考生信息的时间为4月6日9∶00至10日17∶00。

        第十六条首次预录取的考生须于2022年3月24日—3月31日17∶00前，持本人第二代《居民身份证》原件到我校注册报到，逾期视为自动放弃我校录取资格。递补预录取的考生须于4月11日—4月17日17∶00前。持本人第二代《居民身份证》原件到我校注册报到，逾期视为自动放弃我校录取资格。

        第十七条? 2022年4月19日至20日，学校到省招办为已报到注册 新生 办理录取正式备案手续。省招办将在官方网站上公示各校正式录取新生名单。

        第六章? 录取规则

        第十八条综合评价招生总分为600分。

        1、普高生总成绩=高中学业水平考试成绩（150分）+高中综合素质评价成绩（150分）+职业适应性成绩（300分）。

        2、“三校生”及高中同等学力人员总成绩=文化素质测试（300分）+职业技能测试成绩（300分）。

        3、没有高中学业水平考试成绩和综合素质评价结果，但确为普通高中的学生，按“三校生”及高中同等学力人员对待。

        4.按总成绩由高分到低分排序的办法进行录取。总分相同时，参照我校职业适应性测试成绩或职业技能测试成绩排序优先录取，以不低于实考人数3%的淘汰比例，确定预录取人数。

        第十九条高中学业水平考试成绩、高中综合素质评价成绩综合评分总分均为300分，分值由各科目折算后的平均成绩记入。各科目成绩按照A （150分）、B（125分）、C（合格）（100分）、D（不合格）(75分）进行折算。

        1、高中学业水平考试成绩=考生高中学业水平考试成绩换算分值之和÷（150×7）×150。

        2、综合素质评价成绩=考生综合素质评价结果换算分值之和÷（150×6）×150。

        第二十条对考生身体健康状况的要求，以《普通高等学校招生体检工作指导意见》等有关规定为基本原则。对于 高考 体检结果不符合前述规定或要求的考生，学校可取消其被预录取或录取资格。

        第七章? 收费标准

        第二十一条我校严格按照陕西省发改委、教育厅有关文件精神确定收费标准。收费标准：高职（专科）：5500元/年；住宿费（带空调）：标准间每生900元/年

        第八章 奖、贷学金及困难学生资助措施

        学校实行“奖学金、助学金、生源地助学贷款、困难补助、减免 学费 ”等资助措施，在注册报到时开通“绿色通道”，保证经济困难的学生顺利入学。

        第二十二条奖助学金：

        1、国家助学金：2800元/年或3800元/年；

        2、学校奖学金：200元/年—1000元/年；

        3、校企合作奖学金（1）中国西电集团 励志 奖学金：最高奖学金每人6000元；（2）豪特电器专项奖学金：最高奖学金每人2000元；（3）校企联盟励学奖学金：最高奖学金每人1000元；

        第二十三条勤工助学：经学生本人申请，学校可为贫困生提供勤工助学岗位，并根据表现发放相应的劳动报酬。

        第九章? 附则

        第二十四条新生入学后，学校在三个月内按照国家招生规定对其进行入学资格复查，资格审查不合格者，按照教育部有关规定处理。

        第二十五条本章程经我校招生委员会制定，上报省教育厅审核通过，并报送备案后，我校在学校网站公布。

        第二十六条本章程未尽事宜以国家教育部及陕西省普通高校招生有关政策规定为准，西安电力机械制造公司机电学院招生办公室负责解释。

广州广高高压电器有限公司的企业文化

       美的空调维修24小时服务电话全市统一热线受理客服中心

       请您对服务全过程进行监督，相信在您的支持下，我们能够持续不断地完善服务流程及服务质量。为您及其他消费者提供专业的全程服务。 主营产品或服务为各种空调维修。我们以诚信、实力和质量获得业界的高度认可，坚持以客户为核心，“质量到位、服务一流”的经营理念为广大客户提供优质的服务。

       服务项目：

       1：空调维修：专业空调技工，维修各类品牌空调，空调维修保修半年。

       2：空调移机：专业人员专车上门空调移机。空调移机辅材，室内机清洗。保证制冷制热移机前后一致。

       3：空调安装：专业安装人员安（拆）装各类品牌空调，免费设计调试，安装辅材免费，保修一年。

       4：空调加氟：专业各类品牌空调加氟，空调加氟，保修一年．

       5：空调清洗保养：空调清洗会减少空调的用电负荷，减少空调的运行费用和维修费用，延长空调的使用寿命。专业人员上门空调专用清洗剂为您服务。

       美的空调维修—服务理念

       经营理念质量是中心发展的基石；诚信是美的空调服务理念。

       服务标准客户永远是对的

       服务承诺只要您拨打一个电话，剩下由北京美的空调维修中心为您服务

       服务作风快速反应是北京美的空调维修中心的服务标准

       服务理念客户的满意是我们最大的骄傲

       服务目标服务零缺陷，客户100％满意

       服务范围：全国各市区及周边区域

       美的空调维修—服务提示

       1.价目表所列费用为故障检查维修费。不包含零配件费用。

       2.查明机器故障原因后，用户不同意更换配件的，只收取故障检查维修服务费用。

       3.因我中心没有机器损坏零用配件或维修人员未能查出故障原因而不能修复的，不收取任何费用

       4.机器修复后，自维修记录保修单修复日期之日起，对原故障更换配件保修一年。

       5.因电压异常、非正常使用、进水、雷击、外修过的机器等情况不予以保修！

       美的空调坚持以”优质平价”策略做市场，市场每年保持30%以上的增长率在飞速发展的同时，空调产品平直不断提升。“美的空调”通过国家节能产品认证及澳洲能耗认证，获得了国家质检首批面见产品的称号，一次性通过了国家3C强制认证，通过了ISO9001:2008版质量管理体系认证审核。连续几年被业界评为“增长速度最快品牌”称号，并获得“出口免检”、“中国名牌[有效期2007年9月2012年9月]”、“国建免检产品”、“中国驰名商标”、“节能产品”等荣誉称号。在以“绿色、健康”为主旋律的21世纪，作为“健康空调倡导者”的美的，将致力于为地球的每一个角落带来“美的健康空调”，为改善人类生活质量贡献最多的努力。作为市场新格局的领导品牌，美的在未来的竞争中将会利用自身先进的技术、设备和信息化管理手段，推动美的事业走向国际化。

       美的空调维修中心收费透明化服务

       （1）正常维修无须更换配件的故障，五环内收取维修费30元；五环以外收取维修费50元

       （2）机器修复交付用户后：未更换件的3个月以内，更换配件的一年以内若出现同一部位同一配件故障，提供免费保修。

       （3）属摔坏、因电压异常致坏、非正常使用致坏、进水、雷击、用户自行或请非本中心人员修过的机器等情况，不予保修

       美的空调常见故障

       故障现象1：关机后，室内风机慢慢转动，开机后发出刺耳噪声

       故障现象2：关机后，室内风机不停、未开机风机就运行

       故障现象3：遥控不开机

       故障现象4：空调制冷（制热）效果差，风速始终很低。

       故障现象6：室内机“运行”灯闪（其余灯灭），内外机不工作

       故障现象7：开机时“定时”灯和“运行”灯同时闪，系统停机

       故障现象8：工作时无规律自动停机，并伴有蜂鸣器异常连续叫声

       故障现象9：开机外机压缩机不启动

       故障现象10：制冷时，压缩机一启动，空气开关跳闸。

       故障现象11：停机频繁，效果差

       故障现象12：开机无反应

       故障现象13：不制热

       故障现象14：不制冷

       故障现象15：室内漏水

       1、 认真执行国家《产品质量法》、《消费者权益保护法》、《部分商品修理、更换、退货责任规定》，产品服务执行国家新三包规定。

       2、 全国各服务中心所在城市开设服务热线。

       3、 全国实行48小时（中心城市实行24小时）预约上门服务（限定有服务点处）。

       4、 公司本部开设售后服务专线： 随时接受顾客的投诉和咨询。

       5、 建立顾客档案，实行定期回访。

       6、 必须使用随机原配花洒，否则造成的使用问题由使用者自己承担。

       7、 保外机器需向用户收取上门服务费和配件费用。

       8、 保修期内的产品实行全免费维修服务的条件：

       （1）能提供我公司《产品保修卡》

       （2）能提供有效购机凭证或有效购机证明。

       （3）由我公司特约服务网点安装，维修的产品。

       9、 下列情况不属于保修服务范围，但可实行收费维修：

       （1）消费者因使用、维护、保管不当而损坏产品。

       （2）非我公司指定的服务单位安装，维修造成损坏的（包括顾客自行安装或拆卸维修）

       （3）没有保修卡或购机有效证明的。

       （4）保修卡上的产品型号，机身号码与所维修产品上的不相符。

       （5）保修卡或有效购机凭证经过无效涂改的。

       （6）因不可抗拒的自然灾害造成损坏的。

       （7）由于电源电压不稳定及超出正常电压范围（180V240V）或电源线路安装不符合国家电器安装要求而造成产品损坏的。

       （8）工厂和经销商已注明作降价处理的”等外品”和”处理品”的产品。

       （9）超过保修期的产品。

       （10）本规定未涉及的问题，以国家《部分商品修理更换退货责任规定》为准。

       一、空调外机声音大怎么回事

       1、倘若室内机安装的稳定性不好，当空调外机运转以后，铜管连接着室内机，室内机不够稳固的话就会受到压缩机的影响，从而造成室内机共振。空调室内机的安装空调室内机的安装与室外机连接的连接问题也影响空调的时机使用与噪音。

       2、压缩机的噪音值很高，直接影响我们正常用户的使用与休息。因此空调压缩机是空调噪音的来源之一。

       3、小编觉得空调的主要噪音来源就是空调的出风口，当空调开启的风速过大，空调的噪音值当然也就慢慢的变大，这是空调噪音的主要来源之一。

       4、产生噪音的过程，空调面板的松动当长期使用空调后，空调的面板很容易由于各种原因造成松动，空调在运转的时候产生的震动就会让面板互相的摩擦。

       5、空调在安装的时候都会进行试机，所以刚刚完成的时候使用不会存在什么明显的问题。但是用一段时间之后就可能会出现噪音，不但影响自己的生活，也容易打扰到邻居。空调外机声音大怎么回事，首先应该考虑的就是安装结构出现了松旷。通常室外机都是用一组简单的三脚架固定在墙体上，如果产生了松动，压缩机在运行的时候就会发出非常大的声音，而且如果不及时维修，还可能会导致更大的危险。

       6、压缩机是空调外机当中的核心设备，运行的时候会产生比较大的震动。与此同时在室外机当中还有大量的铜管，主要是用于热交换。这些铜管本身的强度都不是很高，有可能会随着压缩机的运行产生共振，也就会带来噪音。解决的方法很简单，只是需要把室外机打开，并且对铜管进行适当的加固，就能够让噪音消失。

       7、空调外机声音大怎么回事，除了安装上的问题以及设备自身的原因，还有一种情况就是单纯的老化，每一台空调都是有一定使用寿命的，到了年限之后，各个部件都会出现变形，压缩机内部也会有不同程度的磨损，因此噪音也就会变得越来越大。这种情况并没有好的解决办法，可以进行适当的润滑减少噪音，最彻底的方法当然还是更换全新的空调。

       服务收费说明：1、总费用=检测费+维修费+配件费（检测费是指故障检测后，用户主动提出不服务才收取）；

       2、如需配件，可与十分到家工程师沟通代买，与市场价格统一标准；

       3、如有高空作业，需收取一定的高空操作费；

       服务保障：

       1、先行赔付

       每笔订单均有专属客服跟进，保障您的切身利益

       2、价格统一

       服务与配件明码标价，绝无隐性消费，您花的每一分钱都清晰透明

       3、安全快捷

       全城实现基于地理位置的预约服务，工程师就近安排，快捷上门维修服务

       4、专业服务

       资深维修专家把关，中维所有工程师经过实名持证上岗，提供标准化服务

       温馨提示：

       1、中维到家服务时间为9:0021:00；

       2、下单预约后，客服会尽快联系您，确认详细信息及上门时间；

       3、服务中遇到任何问题，可拨打客服热线反馈，我们会及时跟进处理。

       公司简介：

       全国领先智能家电服务提供商之一，公司拥有覆盖全国的服务网络和智能调度的IT系统，提供从各种家电配送、安装、调试、保养、维修、清洗、家电回收、附件/延保的销售等各类服务，让消费者在家电使用中能够感受到保姆式的服务，让生活企业省心，终端用户舒心。

铝合金电缆厂家排名介绍2016

        公司秉承以科技创新和管理理念创新，打造知名品牌；以全程服务和持续提升质量，创造忠诚客户；重视环境，预防污染，节约能源，服务社会；遵守法规，以人为本，保障安全的管理方针，以及“认真做产品，诚信做市场”的企业理念。重视产品开发和技术创新，为适应市场发展及用户的需求，近年开发电压为110kV的10型及“11”型新产品，研制SZ10-M-40000/110全密封有载调压变压器，经沈阳国家变压器监督检验中心进行全电压突发短路试验，一次性试验成功，获得一致好评，并通过了中国机械工业联合会与国家电力公司的两部鉴定。该产品具有损耗小、噪音低、抗短路能力强、质量可靠、节能效果显著与经济效益好等特点，主要性能指标达到国内先进水平，荣获国家经贸委颁发的新产品新技术鉴定验收证书；开发研制的SG（H）11系列H级超节能环保干式变压器、SCB11系列节能型环氧浇注干式变压器、YBW11，ZGS11系列箱式变压器，GS（F）10型电缆分支箱，S13型，SH15型等项目均通过国家或省级鉴定。广州广高高压电器有限公司将以崭新的面貌出现在广大用户面前，坚持“以顾客为关注的焦点”，继续为广大用户提供更优质的服务。

       一、 企业主营产品名称、技术水平、知识产权情况、拥有专利数、核心专利

       广高公司主营产品为220KV及以下电力变压器及配套高低压开关成套设备。主营产品占销售收入的80%。产品消化和吸收国外西门子、ABB、乌克兰电气公司和国内沈变、保定天威、西变最新技术，产品的总损耗低于国标20%，噪音低于60dB，局放大型产品低于80PC，小型产品低于10PC。污染治理等符合国家环保标准。根据中国变压器行业信息网全国变压器行业统计：我公司10kV及以下6300kVA及以下变压器产量位居全国第9位，广东省第1：10kV及以下8000kVA及以上变压器产量位居全国第5位，广东省第1：干式变压器产量位居全国第18位，广东省第2：预装式变电站产量位居全国第9位，广东省第3；110kV电力变压器产量位居全国第15位，广东省第2：变压器总产量位居全国第16位，广东省第2：全员劳动生产率位居全国第8位，广东省第1：公司拥有8项中国专利，其中实用新型7项，发明专利1项。

       二、 企业所获奖励、承担国家、省、市项目

       110KV级产品获得广东省优秀新产品奖，大型低损耗电力变压器获得广州市科学技术进步三等奖。S13型30~1600/10系列2008年获得广州开发区产业化应用一等奖，干式变压器为广东省节能标志产品。广东省发改委和广东省经济贸易委员会500KV立项发展企业。承担了国家奥运会保电工程，南方电网卡脖子工程，广州市亚运会建设工程。

       三、企业的发展

       现在广高已经引进和消化国内外先进的500kV变压器制造技术。兴建了满足生产500kV变压器产品的现代化厂房，封闭的无尘车间。安装了目前最先进的沈阳东大公司VPD6型计算机控制煤油气相干燥真空处理系统一套。德国桥格600铁心生产线一条，西安启源400铁心生产线一条，改造后在现有的产品品种条件下增加八种并形成年生产500kV节能变压器5台，220kV级新型节能主变变压器20台，110kV级新型节能主变变压器200台，节能配变5000台，节能环保干变2000台，开关1000台，节能环保型箱式变压器300台。销售收入将达到15亿元。引进中大ERP变压器管理系统提高现代化管理水平。引进国际国内先进的铁芯剪切线、线圈卧立绕线机、微机气相干燥处理系统、10~35kV和110kV~500kV变压器检验和测试系统等设备，机械化操作质量稳定可靠，一次交验合格率将达98以上%。广东市场占有率达50%。填补我省国企和民企不能生产500千伏级产品的空白。 热烈祝贺广高电器SFSZ11-180000/220型电力变压器顺利通过鉴定

       [2011-2-21]

       2011年1月9号，广州广高高压电器有限公司迎来公司发展史上一次空前的盛会——220kV级超高压变压器新产品鉴定会。

       中国机械工业联合会和中国南方电网有限责任公司委托广东省机械行业协会和广东电网公司组织召开“广州广高高压电器有限公司SFSZ11-180000/220 电力变压器”新产品技术鉴定会。

       本次鉴定会汇聚来自国网电力科学研究院、国网运行公司、中国电力科学研究院、沈阳变压器研究院、国家变压器质量监督检验中心、广东电网公司电力科学研究院、广东电网公司、特变电工沈阳变压器研究有限责任公司、广东省机械行业协会、广东电网公司广州供电局、华南理工大学等重要领导、专家教授。会上，公司董事长刘贤龙与总经理刘贤文向莅临本次鉴定会的领导和专家表示最热烈的欢迎，并向各位领导和专家表达了诚挚的谢意，感谢大家长期以来对广高电器的关心和支持。

       以沈阳变压器研究院郭振岩教授、国网电力科学研究院聂德鑫高工、华南理工大学霍崇业教授为鉴定委员会主任组成鉴定会专家组，全体鉴定委员认真听取了试制总结和试验报告，考察了生产现场，审查了鉴定资料，并进行了现场抽测。经认真讨论，大家一致认为：广州广高高压电器有限公司SFSZ11-180000/220 型电力变压器根据要求进行了短路承受能力设计验证，符合相关要求；具有损耗低、噪音小、局放低、温升低等特点；其综合技术性能达到国际先进水平。广高电器公司生产设备、工艺设备、试验设备齐全，满足批量生产要求。鉴定委员会一致同意SFSZ11-180000/220 电力变压器通过鉴定，可以投入生产。这同时也标志着我公司已成功进入超高压技术领域。充分肯定了广高电器对广东行业经济所作出的贡献。

       广州广高高压电器有限公司坚持“不断创新、永不停步”的发展理念，在110kV及以下变压器产销量省内名列前茅的基础上，自2008年起进行220kV超高压电力变压器项目的生产建设。首台220kV级超高压变压器的成功研发，将促进公司把220kV超高压变压器的设计、工艺、工装试验设备、生产经验等反哺110kV级及以下等产品，从而进一步全面提升产品技术水平。 以科技创新和管理理念创新，打造知名品牌；

       以全程服务和持续提高质量，创造忠诚客户；

       重视环境，预防污染，节约能源，服务社会；

       遵守法规，以人为本，保障安全。 用人所长，人尽其才，多维发展。

       1.以人为本；

       2.与公司同步发展；

       3.相互尊重的共处环境氛围；

       4.营造适当的学习氛围，使每个员工都有自我提高的压力和动力；

       5.公司重视并提供给员工培训机会。

公司内部比赛活动策划方案

       什么是铝合金电力电缆?我们把一种铝作为导体，它主要是通过采用特殊辊压成生产而成，然后再由先进技术生产出来的产品，我们就成为铝合金电缆。随着现在工业的不断发展，合金电力电缆弥补了以往纯铝电缆的不足，越来越多的厂家大量生产，那么，究竟市场上有哪些铝合金电缆厂家呢?下面就让我来为大家就厂家做几个推荐吧。

厂家推荐

第一名：福建南平太阳电缆股份有限公司(太阳)

       福建南平太阳电缆股份有限公司(以下简称“太阳电缆”)始创于1958年，于2009年10月21日在深圳证券交易所上市，股票代码002300。

       公司产品主要为电力电缆、特种电缆、建筑用线、装备用线、数据电缆、架空线，年生产能力120万公里，具备为国内外各级重点工程提供全方位配套的能力。

       公司通过GB/T19001、GB/T28001、GB14001管理体系认证及全国工业产品生产许可证、出口产品质量许可证、国家强制性产品认证和美国UL、ROHS、VDE?、各国船级社、国内行业准入等系列产品认证，并以《卓越绩效评价准则》为框架，整合形成了国内领先的一体化管理体系，确保公司有序、高效、规范地快速发展，2014年获得福建省政府质量奖。

       以高品质著称的“太阳”牌电线电缆在福建省内外具有很高的知名度、忠诚度和美誉度，是全国线缆行业十大畅销品牌，获得“福建省名牌产品”、“福建省著名商标”、“驰名商标”等称号。

       太阳电缆公司的技术创新能力处于国内同行业领先水平，是电缆行业多项主要标准的参与者，拥有省级企业技术中心、电线电缆行业工种职业技能鉴定站，被评为福建省科技型企业，已获得国家专利技术27项。

第二名：湖南湘江电缆有限公司(湘江)

       湖南湘江电缆有限公司，位于长株潭城市群的“金三角”核心区域暮云工业园内，建筑面积10万平方米。公司原创办于衡阳，已有二十年制造发展史，为专业研发、生产、销售特种点看的大型企业。年计划生产能力五十亿元人民币，总长度达到100万公里。

       公司以经营创新、人才管理、技术先导等三大策略作为立司之本。通过不断努力，使公司拥有一流的人才、一流的技术、一流的设备、一流的服务。用先进的质量及检测设备、专业生产“麓山”牌110KV以下的高低压电力电缆、交联电力电缆、控制电缆、架空绝缘导线、架空绞线、预分支电缆、矿用电缆、船用电缆、橡套电缆、硅橡胶电缆、电子计算机电缆、盾构机电缆、风能电缆、核电站电缆、轨道直流机电缆、铁路机车车辆电缆、耐油电缆、防水电缆、铝合金电缆、低烟、无卤、阻燃、耐火、辐照型电缆等20大类，20000多规格型号。

       企业已通过1SO9001质量体系认证、IOS14001环境体系认证。获得中国电线电缆十佳名优品牌、中国电气工业100强、国家城乡电缆入网产品、中国优秀企业、中国驰名品牌、湖南省消费者信得过品牌、著名商标、名牌产品等诸多殊荣。产品广泛应用于电力、冶金、石油、化工、国防、电站、煤矿、交通、港口、建筑等行业。并畅销全国各地及远销东南亚、非洲国家共和地区。深受广大客户的信赖和支持、并且被国家重点项目工程首选品牌。

       公司未来的发展，讲秉承“素质决定实力”的发展理念，坚持“诚信为本、勇于创新、锐意进取、稳健发展”的经营方针、大力推进基础创新、资本运营、国家化拓展等三大战略。全面推动“麓山”牌电缆由传统企业向高新技术产业转型，尊重人才、务实进取、构筑一种奋发向上、团结拼搏的“湘江精神”为全力打造新的“实力型企业”再创辉煌!为国内外的电力建设奉献我们的智慧和力量。

第三名：上海胜华电缆(集团)有限公司(胜华)

       上海胜华电缆(集团)有限公司是经上海市政府有关部门批准成立的国家大型民营企业，其前身是始创于1987年的上海海新电缆厂，1997年被张胜飞先生收购后更名为上海胜华电缆厂，2002年组建上海胜华电缆集团。

       上海胜华电缆集团是我国线缆行业最大的制造商之一，位居中国制造业500强第309位、中国电气机械设备第17位、中国机械500强第45位、中国民营企业500家第137位、中国民营企业制造业500家第150位、中国线缆行业20强第2位、上海制造业企业50强第17名，总注册资本12亿多元，总资产56亿元。它现有子公司30多家，国内销售公司500多家，员工5000多人，年生产线缆能力近110万千米，年产值153亿元。近几年来，集团先后投资数亿元在上海、哈尔滨、合肥、新乡、沈阳、银川、鹰潭等地建立了线缆铜材和塑料生产基地;先后投资10多亿元收购了哈尔滨电缆厂、合肥电缆厂、新乡电缆厂等10家企业，重组成立了哈尔滨集团、绿宝电缆集团、河南胜华电缆集团、上海景泽铜业集团等10多家沪外企业，同时在上海还投资6亿元成立了上海胜华电气股份有限公司、特种电缆公司等10多家企业。投资领域涉及电线电缆、铜材加工、化工塑料、电子电器等，形成了跨地区、跨行业、跨国界的现代企业集团。

       上海胜华电缆集团占地1000多亩，主要生产110KV以下电力电缆、橡套电缆、控制电缆、特种电缆、核级电缆、船舰电缆、防火电缆、矿物电缆及高科技的环保电缆等80个系列20000多个品种，产品均获国家生产许可证、3C认证和国家煤炭工业“MA”安全标志准用证，被评为国家级新产品，“新昕”商标被认定为中国驰名商标，企业通过了ISO9001、ISO14001和ISO18001体系认证。胜华电缆以其先进的技术、可靠的质量、优质的服务和合理的价格已广泛应用于我国电力、水利、煤炭、石化、冶金、建筑、铁道、通信、交通及城市基础设施建设领域，并出口俄罗斯、澳大利亚、印尼、巴基斯坦等30多个国家与地区。企业被评为全国守合同重信用企业、上海市高新技术企业、市文明企业，张胜飞董事长也被评为中国机电行业十大创新人物、中国电线电缆行业十大企业家、中国企业并购重组十大风云人物、上海市合作交流和对口支援先进个人，并当选为中国线缆商会常任会长、上海电线电缆行业协会会长、中国阻燃学会执行副会长和上海市第十一届政协委员。受到党和国家***习近平、俞正声、张高丽、汪洋的接见，得到上海、浙江、安徽、湖北、河南、辽宁、宁夏、江西等省市领导的高度评价。

       面对经济全球化、知识化和信息化的挑战，全体胜华人将全面贯彻“三个代表”的重要思想，落实科学发展观要求，以人为本，与时俱进，开拓创新，本着“创一流企业、造一流产品、送一流服务、铸一流品牌”的宗旨，不断优化资本结构、产业结构、组织结构、人才结构。全力推进全国各地制造基地和上海科研基地并举发展;推进线缆产业和铜业并举发展;推进高新技术产品和传统电缆并举发展;推进技术进步与科学管理并举发展;推进企业物质文明和精神文明并举发展，尊重知识、尊重人才、尊重创造，不断推进企业的规模化、科技化、人本化、国际化建设，立足上海、面向全国、走向世界，力争三年内把胜华集团建成年产值超200亿元的、我国电线电缆行业最大的科研基地、生产基地和出口基地。

       我们的理念是：传导光明，沟通世界，共创双赢，共同成长。

第四名：深圳深缆科技有限公司(深缆)

       深圳深缆科技有限公司隶属深缆集团全资子公司，是一家专业生产电线电缆的大型现代化企业。公司位于中国最发达、最前端的经济特区——深圳，现拥有10多万平米的生产基地。

       公司本着“质量第一?信誉第一?服务第一”的经营理念，拥有中高级技术人才80多名。

       深缆公司经过二十多年的潜心发展，造就了“好电缆?深缆造”的良好口碑。公司产品顺利通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、国家3C强制性认证、全国工业产品生产许可证，并先后荣获中国质量500强、中国十大质量品牌、深圳市高新技术企业、AAA+级质量信用企业、国家质量监督合格红榜产品、全国315消费者满意品牌、铝合金电缆产品标准备案登记证书及铝合金、铜、镀锌钢联锁铠装电缆专利、一般耐火型矿物绝缘电缆专利等一系列荣誉。

       公司产品先后用于广东电力、广西电力、福建电力、深圳地铁、武广高铁、东莞第一高楼、广州亚运会、深圳大运会、107国道照明工程、深圳各高速路灯工程、深圳南科大工程等国家及省内重点工程项目。合作单位有：富士康科技集团、佳兆业地产、深业地产、广田装饰集团等公司。

       面对新的机遇和挑战，深缆通过实施高端化、集成化、国际化战略，优化调整产业结构，努力把公司建设成为管理先进、技术密集、品牌卓著的名企。

第五名：天津塑力线缆集团有限公司(塑力)

       塑力集团建于1989年，总部位于天津北辰科技园区，旗下电缆、乙烯高分子、新能源新材料三大产业集群，是技术高新化、人才高端化、产业多元化、市场国际化、产融互动混合所有制集团。员工4000余人，总资产145亿元，2014年销售收入237.8亿元，占地面积100万平方米，建筑面积150万平方米。

       集团连续多年荣获中国制造业500强、民营500强?、民营制造业500强、机械工业100强、天津市百强、制造业50强;“讯捷”电缆，获“中国名牌产品、国家免检产品、中国驰名商标”是省级技术中心、高新技术企业、技术工程中心、重点实验室，是天津市线缆商会会长单位，获35项省部级科技成果，203项新产品广泛应用，获得153件国家专利，制定国家级行业标准12项。

       塑混合所有制经济，促产业转型升级，联手中石化、携手国网南瑞全面战略合作，共同投资建设国内唯一的“乙烯超高压电缆料”产业基地，联手上缆所、携手国网南瑞共同投资国内规模最大的“合金新材料”产业基地。电缆产业：以超高压电缆为主导，铝合金电缆、电力电缆、特种电缆共100多个系列、2万多个品种。乙烯高分子产业：乙烯超高压、中压、环保特种三大电缆料结构，20多个系列、100多个品种，其产能规模、技术及市场地位居北方第一。合金新材料产业：引进世界最先进的意大利铝合金生产线生产高端铝镁、铝硅及电工类铝合金，是中国规模最大的合金新材料产业基地。

       塑“诚信服务创市场”。以“客户需求是永恒追求”，以电力、石化、铁路、军工、船舶、矿山、风能发电、交通等八行市场为主导，以西南新材料高新技术服务于云、贵、川等电力市场、西电东输等国家能源项目;以香港国际贸易总部服务东南亚、中东、欧洲及港澳台等国际市场;以品质诚信成功服务于北京奥运工程、国家大剧院、三峡水利工程、北京机场、北京地铁、香港地铁等国家工程，其产品信誉赢得客户信赖是中国电线电缆产销10强企业。

       塑“社会责任创发展”。集团党委及党团工妇组织为企业发展提供坚实的组织保障，创建就业工程：“专家服务基地”“职业技能鉴定基地”“女大学生就业基地”;创建公益事业：蓝盾基金、慈善基金、助困、助残、助学、赈灾、文化、教育等公益事业捐款捐赠达亿元以上。

第六名：上海索谷电缆集团有限公司(索谷)

       上海索谷电缆集团有限公司，创建于2002年，总部位于上海市工业综合开发区内，总占地面积55万平方米。主要生产110KV及以下高低压电力电缆、铝合金电缆、控制电缆、?橡套电缆、防火电缆、直流电缆、智能电缆等80个系列、20000余种规格的产品，广泛应用于电力、冶金、石油、化工、煤矿、交通、城市建设等领域。一直以来，都是华东地区最主要的电线电缆生产企业之一。

       索谷自创办以来，始终坚持以技术进步、信息化驱动管理、创新和理念创新为出发点，企业不断发展壮大。现拥有国内一流的管理和技术团队，配备国际领先的生产流水线和检测设备，严格按照国家标准和国际标准组织生产。制定了“以客户需求为中心，以生产管理为基础，持续改进质量体系，提供用户满意产品”的质量方针。企业以完善的管理通过了ISO9001:2000质量体系认证、ISO14001环境体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。全部产品均获得国家工业生产许可证及强制性CCC认证，矿用产品均通过国家安监局煤安MA认证，船用产品率先通过了中国船级社CCS认证。先后荣获“中国企业500强、中国制造业500强、中国机械500强、中国电线电缆20强、高新技术企业、上海市企业技术中心、上海市文明单位”等荣誉称号，“SOCO索谷”还被评为中国驰名商标、上海市名牌产品、上海市著名商标等。

       多年来，社会各界、客户单位以及电力合作伙伴，对索谷给予了深切的关怀和期望。索谷将努力开发更加高效、低碳型的高新技术产品回报社会，为我国绿色电力事业的发展贡献智慧和力量，实现“索联东西，谷通南北”的美好愿景。

第七名：山东阳谷电缆集团有限公司(日辉)

       山东阳谷电缆集团有限公司始建于1986年，系从事电线电缆高新技术研发和生产的技术密集型大型企业。拥有资产30亿元，占地面积70万平方米，下辖7个分、子公司，可生产7大类800多种型号21000多种规格的电线电缆，年生产能力达100亿元。?公司拥有省级技术中心和产品质量检测中心。

       多年来公司规模及效益一直居全国同行业前列，是国家级高新技术企业。在全国同行业中率先通过了ISO9001质量保证体系认证和ISO14001环境体系认证，?2001年被国家工商行政管理总局授予首批国家级“重合同守信用企业”，连续11年被授予“山东省重合同守信用企业”，连续六年列国家机械行业500强企业和省机械系统销售收入、利润总额“双十强”。?公司“日辉”品牌是山东省名牌，“日辉”商标是中国驰名商标。

       近年来，公司推出了光电复合缆、铝合金电缆等新产品，产品领域得到了进一步拓展。公司产品广泛应用于国家重点工程，并出口新加坡、澳大利亚、美国等十几个国家和地区，获得了国内外客户的一致好评。

       目前，集团公司及所属耐克森(阳谷)新日辉电缆有限公司、山东太平洋光纤光缆有限公司三大模块为载体的“百亿光电信息产业园”正在建设当中，产业园规划面积2平方公里，总投资57亿元，致力于向高端产品领域发展。公司在全国具有较高知名度和影响力。

第八名：金龙羽集团股份有限公司(金龙羽)

       金龙羽集团股份有限公司成立于1996年4月，位于深圳市龙岗区布吉街道上水径金龙羽工业园，集团包括深圳和惠州两个生产基地，总占地面积33万平方米，总资产突破15亿，主营产品电线电缆，现有员工近660余人，拥有主要生产设备800多台套，其中主要生产线达20条，检测设备仪器81多台套，计量器具119台;已形成年产值50亿元以上的生产能力，其产品覆盖面广远销国内外，十余年来金龙羽集团自始自终的把产品质量和品牌看作是企业发展的生命，先后获得“优秀民营企业”、“质量工作先进单位”、“国家免检产品”、“产品监督检验质量好企业”、“深圳市民营领军骨干企业”和“高新技术企业”、“广东省名牌产品”以及?“广东省著名商标”、“广东省守合同重信用企业”、“中国驰名商标”等一系列荣誉称号，目前公司已与西安交通大学就合作研发达成意向并签署合作协议，实现产学研一体的生产经营体制;未来公司的发展战略立足于深圳，坚持以技术创新为支撑，不断增强在技术、质量、服务、产品、品牌方面的竞争优势，开发附加值高市场急需的新产品，巩固和发展公司在本地市场的龙头地位，同时大力开拓其他省市市场，提供更多的就业岗位，为构建和谐社会创造出坚实的物质基础。

       随着市场上铝合金电缆厂家的逐渐增加，铝合金电缆所具有的电缆载流量，不仅能够在工业应用上带来很大的便利，同时具有延伸性能，柔韧性能，弯曲性能等等的特点，已经在医院、教堂、政府机构中使用率尤为突出。由于铝合金电缆厂家在医用和民用项目已经应用非常广泛，相信上面对于铝合金电缆厂家的推荐能够对你更好的认识铝合金电缆有很大的帮助。

       土巴兔在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：/yezhu/zxbj-cszy.php?to8to_from=seo_zhidao_m_jiare&wb，就能免费领取哦~

       　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要预先准备方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。方案要怎么制定呢？下面是我整理的公司内部比赛活动策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司内部比赛活动策划方案1

一、活动主题

       　“感动西安建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。

二、演讲内容

       　紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:

       　(一)情系“西安建工”———为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。

       　(二)服从、服务西安建工发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。

       　(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造化的感人事迹。

       　(四)服务典范——以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。

       　(五)善于风险管理与防控——视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。

       　(六)人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。

       　(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。

       　(八)践行企业社会责任的工行人。

       　(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的感人事迹。

       　(十)其他方面的先进典型。

三、比赛要求

       　(一)各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。

       　(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。

       　(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在15分钟以内。

四、评分方法

       　评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

       　(一)演讲内容(30分)

       　观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。

       　(二)演讲技巧(45分)

       　1、语言表达(25分)：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形象，能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。

       　2、神态表情(10分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。

       　3、仪表形象(10分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。

       　(三)演讲效果(15分)

       　有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。

       　(四)时间控制要求(10分)

       　不脱稿扣7分，不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止)。

五、奖项设置

       　本次演讲比赛将现场评选出

       　一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。

六、组织领导

       　为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由党群工作部、办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室，设在党群工作部内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。

       　具体事项有：

       　(一)评委拟定8个人。

       　(二)主持人由xx办担任;

       　(三)场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责;

       　(四)电脑技术支撑由信息技术部负责;

       　(五)参赛选手引导员;

       　(六)选手名单、讲稿上报;

       　(七)奖状制作

       　(八)拍照、摄影等宣传报道。

七、经费预算

       　(一)奖金分配：

       　一等奖：1000元

       　二等奖：800×2=1600元

       　三等奖：600×3=1500元

       　鼓励奖：300×28=2800元

       　(二)其他开支：

公司内部比赛活动策划方案2

一、活动名称

       　“友谊第一，比赛第二”篮球比赛

二、活动目的

       　篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深员工之间的友谊，特举行此次篮球比赛。

三、参赛对象

       　制造课、品管部及其他各部门在职员工

四、篮球比赛报名要求

       　1、篮球比赛报名范围为安和公司内部所有员工

       　2、每位报名人员只可参加一支球队

       　3、比赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一队，间接人员一队，共四队。每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。

       　4、比赛时设有一个主裁，一个副裁

       　5、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行冠亚军的争夺。

五、比赛安排

       　1、比赛场地：公司篮球场

       　2、比赛时间：20xx年x月x日-x日期间

       　3、比赛采用抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设冠军、亚军、季军、参与队。

       　4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。

       　5、每队上场人数为5人，换人不限次数。

六、比赛纪律规定

       　1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。

       　2、各队严格按照要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员比赛资格。

       　3、每队球员统一服装颜色。进入决赛的队伍必须同意服装。

       　4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通报。

       　5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者(两次)将被罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。

       　6、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。

七、比赛规则

       　1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。

       　2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。

       　3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。

       　4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。

公司内部比赛活动策划方案3

一、活动背景

       　为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。

       　同时结合xx公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

二、活动主题

       　我与企业共成长

三、活动对象

       　xx公司全体青年

四、活动组织

       　主办：xx公司团委

       　承办：直属团总支、支部

五、活动具体安排

       　(一)演讲比赛

       　1、活动地点xx公司二会议室

       　2、演讲稿要求

       　(1)必须真实地反映xx公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

       　(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

       　(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

       　(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

       　3、评分规则

       　(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

       　(2)评分标准：

       　①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)

       　②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)

       　③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)

       　④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的`临场表现作出综合演讲素质的评价)

       　⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。

       　评分表

       　4、计分方法

       　(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。

       　(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。

       　5、比赛方式：

       　(1)初赛(4月10日-4月25日)

       　由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人(协力4人)参加决赛(共12人)，并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交xx公司团委。

       　(2)决赛(4月26日或5月4日)

       　制作PPT：制作该次比赛流程PPT及xx公司五周年发展历程PPT或VCR(员工对公司的希冀等)，选手制作参赛PPT。

       　6、比赛规则：

       　选手最终得分为去掉、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。

       　比赛分设第一、二、三名;作品奖;表现奖;形象奖;鼓励奖。

       　7、比赛流程

       　比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。

       　(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。

       　(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。

       　(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。

       　(4)演讲比赛，比赛中场穿插表15分钟xx公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。

       　(5)选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT展示，10分钟xx公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。

       　(6)主持人宣布演讲比赛最后结果(采用倒读数方式)

       　8、评委确定

六、活动流程

       　Ⅰ.下发活动通知，通过《xx简报》、各分子公司、机关团组织进行宣传。

       　Ⅱ.演讲比赛

       　Ⅲ.后期总结和反馈

七、经费预算

公司内部比赛活动策划方案4

一、活动目的

       　为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次秋季篮球比赛活动。

二、活动主题

       　xx集团20xx年第xx届秋季篮球赛

三、活动宗旨

       　增进各部门之间的交流，增强集体荣誉感及凝聚力。

四、活动时间

       　暂定20xx年x月x日(星期xx)～xx月xx日(星期x)

五、活动地点

       　xx篮球场

六、活动方案

       　(一)篮球比赛组织方案

       　1、考虑各子公司及部门的实际人数情况，拟在公司内部组成男子组6队。

       　2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人;所有参赛人员必须是本公司正式员工，且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。

       　3、各队须于20xx年x月x日前将参赛人员名单报给行政人事部，由xx负责登记并核查球员身份，过时不报名或补报均视为无效(x月x日以后入职人员无报名资格)。

       　4、比赛分二阶段进行：第一阶段为循环赛，第二阶段为淘汰赛。

       　5、第一阶段比赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分;若两队积分相同比较两队间胜负;两队间胜负相同比较两队间得失分。积分前四名的进入第二阶段比赛争夺冠、亚、季军。

       　6、第二阶段半决赛、决赛：采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，根据半决赛比赛结果，胜出者进入决赛(冠、亚军争夺)，淘汰者争夺季军。

       　7、比赛规则：

       　(1)双方球队须按规定时间提前15分钟到达比赛场地并到统计台签到，迟到15分钟者被视为自动弃权，则本场比赛以20：0计到场方获胜并进行积分。

       　(2)比赛时间：比赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟;若4节比赛得分平，则进行加时赛，时间为5分钟，依此类推。(3)每节比赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。

       　(4)一支球队每节可叫暂停2次，第四节比赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟(暂停不计入比赛时间)。

       　(5)比赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声为准，且替换动作须在20秒内完成。

       　(6)单个队员全场共有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下场且不能再参加本场比赛;全队每节犯规累计达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准(判罚参考国际篮球判罚标准)。

       　(7)在整个比赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。

       　8、篮球裁判：xx、xx。

       　9、具体的比赛赛程见附件1。

       　10、比赛奖项：冠军队1名，亚军队1名，季军队1名，分别给予3000元、20xx元、1500元奖励并颁发锦旗。

       　(二)注意事项：

       　1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。

       　2、一切服从裁判，如有辱骂、殴打、恐吓裁判者，取消参赛资格。

       　3、原则上比赛队伍需着统一的队服，队服号必须是4-15号不能随便乱取。

       　4、队员要发挥顽强拼搏的精神，不许干扰参赛队员比赛。5、参赛队员要提前作好准备活动，避免一切伤害事故。

       　(三)比赛将于xxxx年xx月xx日下午举行开幕式，于20xx年xx月xx日下午举行

       　颁奖仪式。

       　(四)活动筹备组成员

       　1、筹备组组长：xx、xx负责活动的整体规划、协调。

       　2、筹备组副组长：xx、xxx负责协助活动的整体规划及督导执行。

       　3、筹备组组员：技术统计：xx、xx;

       　现场解说：xx、xx;计时/计分：xx、xx;摄影：xx、xx;电器设备：xx、xx;安全保障：xx、xx;后勤服务：xx、xx。

       　(五)具体比赛赛程，由人力资源部统一编制和通知。

       好了，今天关于“西安广大电器有限公司”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“西安广大电器有限公司”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。